“经过这件作业，我认识到自己的作业方法还有待改善，往后要加强学习，增强作业身手，依规依纪依法办事。”面临老河口市纪委监委回访干部，该市某国有林场场长王某由衷感谢。

　　此前，该市纪委监委收到问题头绪，反映该市某国有林场场长王某在项目建造中，拆分工程躲避投标。经查询，该干部虽未实施揭露对外投标程序，但片面上是为了加速土地美化进展，且项目完工后经评定契合质量展开要求，未给国家和团体形成丢失。鉴于此状况，该市纪委监委依据相关规定，决议对该干部运用“第一种形状”从轻处理。

　　近年来，该市各级纪检监察机关坚持严管和厚爱结合、鼓励和束缚偏重，把“三个区别开来”要求具体化，重视多措并重、体系施治，经过严把案子质量、精准审慎问责、活跃容错纠错、展开暖心回访等方法，不断厚植党员干部担任作为、干事创业的膏壤，尽力营建风清气正的政治生态和干事创业的展开环境。

　　在坚持失责必问、问责必严的一起，该市纪委监委树立了分工协作、团体把关的问责谈判机制，定时举行头绪剖析研判会，由主要领导掌管，案管室会同审理室、党风政风监督室、相关纪检监察室等单位团体研判谈判，对头绪核对状况、职责区分、定性处理等重要环节严厉审阅把关，全面剖析、归纳考量。针对问责不到位、不标准、不精准等问题，及时催促纠正，最大极限激起党员干部担任作为。

　　环绕健全容错纠错机制、鼓励干部担任作为，该市纪委监委深化城镇和企业和事业单位展开调研，广泛寻求各单位定见主张，从作业机制、操作流程、保证方法等方面下手，出台《党员干部容错纠错适用景象清单》《严重作业失误通报方法》，清晰严重决议计划布置、优化营商环境、项目建造落地、民生服务、应急处置等5个方面22种可容错纠错景象，对予以容错免责的干部，在年度查核、提拔任用、职级提升、评优评先等方面不受影响，旗帜鲜明为勇于担任的干部支持打气。

　　严肃查办诬告陷害行为，及时予以弄清正名，该市纪委监委加强与公安、司法等机关的协作合作，拟定出台《关于联合惩治诬告陷害行为的布告》，全面发动查办诬告陷害行为专项举动，对投机钻营、歹意告发等诬告陷害行为坚决予以冲击。一起，对一切检举指控查否件全面摸排起底，加强信访告发源头研判，树立台账实举动态办理。关于不实告发，充沛寻求党员干部个人志愿，合理采纳书面、会议、通报等方法弄清正名，切实为先行先试、勇于担任和想干事、能干事的干部保驾护航。

　　据了解，今年以来，老河口市纪检监察机关共为36名遭到不实告发的党员干部弄清正名，查办诬告件3起。

　　据了解，今年以来，老河口市纪检监察机关共为36名遭到不实告发的党员干部弄清正名，查办诬告件3起。